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深圳大厂福利鄙视链:腾讯最高22薪华为20万股票起步

发布日期:2021-11-24 09:14   来源:未知   阅读:

  关于大厂的福利,大多数人都知道很香,但具体香在哪,有多香,似乎也只是捕风捉影知道点。

  腾讯、字节跳动、华为、大疆以及比亚迪,我们和这5家在深圳比较知名的公司的在职or前员工聊了聊,深扒了一番他们在吃住行、年终奖等方面的公司福利。

  以前是早餐免费,晚餐加班到8点以后有夜宵券,夜宵劵可以去食堂吃,也可以去周围合作的餐厅吃。

  现在早晚餐都是免费了。晚饭除了不限量的饭菜以外,还有御蝶坊(面包限额是18元)。

  腾讯的食堂也非常好吃,各种窗口都有,炒粉、炒饭、拉面、麻辣烫、水煮鱼、焖锅等等。

  没有餐补,工作日三餐免餐,加班可申请盒饭。食堂味道一般,活动日会稍微丰盛点,比如会有烧烤、关东煮和酸辣粉等小吃供应。

  下午茶的话,每天下午三四点阿姨会推个小推车过来,经过工位会提醒,主要是一些坚果、甜点、水果拼盘、KFC和面包等零食。

  华为没有餐补,吃食堂49码澳门,正常的线块左右。菜品很丰富,还有西餐厅。大部分员工都是在食堂吃完再回去,或者打包点馒头包子回家。

  这要看各个部门的行政怎么安排。有些部门会一次搞的很豪华,寿司船,烧烤炸鸡牛排羊腿。

  公司有自己的电子货币,每个月都随着发薪日固定发,500元。中餐和晚餐都可以用电子货币公司的APP里点。

  电子货币年底用不完的可以选择统一兑现转成工资。(楼下的麦当劳也可以用电子货币点餐,但是只有几款套餐可以选。)

  只有过节才有下午茶(比如国庆中秋元旦这些),一般就是两块小糕点加一些卤味,然后配一杯奶茶。最近有扶贫项目,如果你不要餐的话,可以拿当期扶贫项目买回来的干果干货。

  没有餐补,公司有自己的食堂,早饭三块五,中餐和晚餐六块五,三菜一汤。出差的线

  在职满两年可以无息贷款,深圳这边的额度是90万,分六年还。同时会开设绿色通道保证款项在5天内到达员工账户。

  为确保员工无还款压力,生活质量不受影响,允许员工每年只还款一次,并且可在年终奖发放之后还款,可选择递增还款模式。(递增还款模式:每年还款额度递增)

  深圳给了腾讯很多公租房名额,公司内积分排名靠前员工可以租到,积分由学历、职级、绩效等因素确定。

  六险一金,另外一险是商业保险,去医院看病可以报销,五险一金的缴纳比例是12%。

  深圳目前是1000,北京是1500,但对距离有要求,要求步行30分钟以内。

  六险一金,另一险为商业保险,去医院看病可以报销,报销比例为90%。五险一件缴纳比列12%

  松山湖和坂田都有提供宿舍,一室一厅的线一个月,单间酒店那种的1300一个月。

  公司有自己盖的房子,有出租的,也有可以买的。出租的叫荔枝苑,无论级别都能住,但是要排队,房租2k到3k左右。

  现在是每个月1500,15年刚进来的时候500多,基本上逐年增加。也会给新员工和实习生提供住宿,但只能住一年,到期要退租,正常发房补。

  有两种,第一种是单人公寓,三十平左右,每个月房租260,可以租住5-6年;另外一种是福利房,单价1.5W-2W一平吧,比市价低很多,坪山这边都已经4W多了。

  腾讯的班车有几百条线路,基本覆盖了全深圳,15分钟一班,早上8点到晚上10点。

  如果没有自己家的路线,可以拉几个同路的同事一起去开通。周末还有广深巴士提供。

  晚上10点之后打车免费,通过公司的公众号打的回家,直接走企业支付,不需要自己垫付。

  出差的酒店都不会太差,一千一晚都是有的。出差酒店通过企业APP进行预定操作,不用自己垫付。

  松山湖和坂田都有班车提供,但是要付钱,最低3快起步。从坂田坐到松山湖的线

  欧洲的话没有艰苦补助,但是有离家补助,具体多少就不太清楚了,但是肯定比非洲少。

  ,车费全报销,7小时到12小时之间,车费只报销50%。如果出差的话,按公里数报,一公里一块五。

  30天全薪病假、15天半薪事假,女员工的话,在劳动时间有两次哺乳时间,每次30分钟。

  年假有5天。我们每个月月末的周六都要上班,这一天累积起来可以算年假,也可以抵钱,变现的话是日薪的两倍。

  刚进来是5天的年假,每年加一天,年假没用完可以换成就日工资,到月工资一起发放。

  然后晋升、年末都有可能派发股票,这个取决于事业群业绩、个人职级绩效,并不是所有人都有。

  在华为工作5-8年,会根据级别派发股票,最低也有二三十万吧。往后每年都会有股票派发。

  大疆的年终奖不是固定十几薪的,而是根据你季度绩效结果去发放,如果季度考核拿个一两次A,绝对可以多发很多。

  年终奖分两笔发,一半是过年前发60%左右,第二笔一般在来年5月左右。我去年年终奖差不多是5个月月薪。

  工作加班没有加班费,周末加班要提前申请,领导批了才行。加班费是基本工资的两倍,按时薪计算(比如说我工资是税前15000,那时薪的计算就是15000÷22÷7.5)

  年终奖是有时候有,有时候没有。要发的话,也不是固定几个月的薪资,要看盈利情况,然后按照级别、出勤率来分配。

  管理人员,周内义务加,周末加班可以换调休。级别比较低的,像文员,实验员,操作工,他们加班就是有工资的。

  400块的红包,外加一个18颗金沙的黄金红包。“黄金红包”是一款腾讯金融科技线的产品,一包黄金红包内含18颗金沙,1颗金沙的价值约为3元。

  圣诞晚会会请一些大牌明星,李荣浩,华晨宇,林俊杰啦这些,前年的20周年庆请了张韶涵。不过圣诞晚会也不是人人能去,门票要靠抽。

  腾讯每月为员工提供30Q币,鼓励大家体验公司业务,共同为公司产品出谋划策。

  腾讯会为员工的子女赠送Q宝宝靓号,号码包含宝宝的出生日期,并赠送18年会员,号码永不回收。

  活动日就是菜品更丰盛,可以提一些自己喜欢的菜品,然后也可以提早下班。同时会组织剧本杀、手绘、尤克里里和篮球一些活动。

  飞书上有很多课程可以学习,技术和英语相关的都有,有一些免费,有些是内购价。比如说像开言英语,我们自己的APP,内购价99。

  四个字形容鹅厂的福利就是:一骑绝尘。光是安居计划那一块,在大厂里都是独一档了。也不难怪为啥在毕业生里流传着一句口号:

  华为:打工人最大的希望,就是让自己劳动价值最大变现,这一点上,华为当仁不让。相比于腾讯,华为的福利更为简单粗暴,总结起来就是俩字:给钱。字节跳动:

  有一位受访者从腾讯跳出来后加入了字节,在他看来,字节的福利比腾讯差太多了。抱怨最多的还是食堂,“都是快餐,已经吃吐了。”

  相较于其他四个公司,比亚迪的福利的确略显寒酸。但是比亚迪不怎么加班,极少996,工作压力也不是很重,管理上也没那么严格,所以还是各有所得吧。文丨张楠楠

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